Persönlichkeitsentwicklung
Helene Kollross
Weiterbildung & Stressbewältigung
Autismus & ADHS
im Job
Entfalte das Potenzial neurodiverser Talente – Live-Gespräch
Entdecke, wie Dein Unternehmen durch neurodiverse Talente neue Höhen erreicht.
In dieser spannenden und emotionalen Live-Diskussion tauchen wir tief in die Welt der Neurodiversität ein. Unsere Experten und Gäste, die selbst persönliche Erfahrungen in ihrem Berufsleben gemacht haben, teilen wertvolle Einblicke, Strategien und echte Geschichten darüber, wie Du als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher das volle Potenzial neurodiverser Mitarbeiter entfalten kannst.
Meine Gäste berichten über ihre Erfahrung mit Autismus & ADHS.
Der lange Weg, hin zur beruflichen Selbständigkeit mit Autismus & ADHS.
Das wirst Du in unserem Live-Event erfahren:
Wie kleine Anpassungen neurodiverse Mitarbeiter zu Höchstleistungen bringen.
- Wie Du als Führungskraft neurodiverse Talente erkennst und förderst.
- Warum die Anpassung von Arbeitsumgebungen und Kommunikationsstilen für den Erfolg entscheidend ist.
- Die besten Selbsthilfestrategien für neurodiverse Menschen im Joballtag – und wie Dein Unternehmen davon profitiert.
- Praktische Tipps zur Schaffung eines inklusiven, empowernden Arbeitsumfelds.
- Was Du tun kannst, um als Unternehmen attraktiv für neurodiverse Talente zu werden.
Sei dabei und lerne, wie Neurodiversität nicht nur ein Zeichen von Inklusion, sondern ein Erfolgsfaktor für Dein Unternehmen sein kann!
Unsere Themen im Überblick:
- Erfahrungen von Neurodiversen: Authentische Geschichten von Menschen, die Herausforderungen im Arbeitsalltag gemeistert haben.
- Die Rolle der Führungskraft: Was Du als Leader tun kannst, um neurodiverse Mitarbeiter optimal zu unterstützen.
- Anpassungen am Arbeitsplatz: So einfach kann es sein, das Arbeitsumfeld zu verändern und riesige Effekte zu erzielen.
- Empowerment und Selbsthilfe: Wie neurodiverse Talente ihre Stärken voll entfalten können.
- Praktische Tipps für Unternehmen: Schulungen, Rückzugsräume und mehr – was wirklich hilft.
Dein Vorteil:
Verstehe, warum Neurodiversität das nächste große Thema in der Arbeitswelt ist und wie Dein Unternehmen davon profitieren kann – für eine stärkere Kultur, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und gesteigerte Produktivität.
Warum solltest Du dieses Event nicht verpassen?
- Du erfährst praxisnahe Tipps von Experten und Menschen mit direkten Erfahrungen in der Arbeitswelt.
- Du lernst, wie Du durch einfache Veränderungen neurodiverse Talente besser förderst.
- Du wirst inspiriert, Deine Führungsqualitäten zu verbessern und ein inklusives Umfeld zu schaffen.
- Du profitierst von echten Erfolgsstrategien für mehr Zufriedenheit und Produktivität im Team.
Einige der bekanntesten neurodiverstitäten sind Autismus, ADS & ADHS.
10 Hauptgründe, warum Du neurodiverse Talente in Deinem Team entfalten solltest.
- Einzigartige Problemlösungsansätze: Neurodiverse Menschen denken oft „outside the box“ und bringen kreative, innovative Lösungsansätze, die Dein Team bereichern.
- Höhere Produktivität durch spezialisierte Fähigkeiten: Menschen mit ADHS, Autismus und anderen neurodiversen Eigenschaften haben oft außergewöhnliche Stärken, wie z.B. eine hohe Detailgenauigkeit oder extreme Konzentrationsfähigkeit in bestimmten Bereichen.
- Diversität fördert Innovation: Ein Team, das aus vielfältigen Denkweisen besteht, kann komplexe Probleme besser lösen und bleibt wettbewerbsfähig.
- Bindung von Spitzenkräften: Unternehmen, die neurodiverse Talente integrieren, zeigen Offenheit und Respekt für unterschiedliche Arbeitsstile und gewinnen damit loyale und engagierte Mitarbeiter.
- Wettbewerbsvorteil durch unterschiedliche Perspektiven: Neurodiverse Mitarbeiter bringen neue Perspektiven und Sichtweisen in Dein Unternehmen, die anderen möglicherweise verborgen bleiben.
- Verbesserte Teamarbeit und Kommunikation: Die Zusammenarbeit in einem neurodiversen Umfeld fördert Empathie, Verständnis und stärkt die Kommunikationsfähigkeiten des gesamten Teams.
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Indem Du ein inklusives Arbeitsumfeld schaffst, förderst Du nicht nur das Wohlbefinden neurodiverser Mitarbeiter, sondern auch die allgemeine Zufriedenheit im Team.
- Förderung von Resilienz und Selbstmanagement: Neurodiverse Talente entwickeln oft besondere Selbsthilfestrategien, die sie widerstandsfähiger und selbstbewusster im Umgang mit Herausforderungen machen.
- Zukunftssichere Führung: Die Integration neurodiverser Talente erfordert Führungskräfte, die flexibel, empathisch und visionär sind – genau die Eigenschaften, die in der modernen Arbeitswelt immer mehr gefragt sind.
- Positives Unternehmensimage: Als Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion aktiv lebt, wirst Du als Vorreiter in Sachen soziale Verantwortung und Innovation wahrgenommen.
Bist du bereit, den ersten Schritt zu tun?
Entfalte Dein volles Potenzial – Kostenloses Erstgespräch für neurodiverse Talente!
Fühlst Du Dich in Deinem Job oft missverstanden oder nicht richtig unterstützt? Als neurodiverser Mensch – ob mit Autismus, ADHS oder anderen Besonderheiten – hast Du einzigartige Fähigkeiten, die oft ungenutzt bleiben. Wir helfen Dir, diese Stärken zu entfalten und erfolgreich im Berufsleben einzusetzen. In einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Dir, wie Du Hindernisse überwindest und Deine Talente optimal einbringst.
Jetzt Dein gratis Erstgespräch sichern und den ersten Schritt zu einem erfüllten Arbeitsleben machen!
Wunderbare Erfahrungen
Silke Reinbold auf LinkeIn:
Mich beeindruckt es, wie Helene eine wirkliche Verbindung zu dir als Klient zu einem Thema herstellt. Für mich ist es eine wirkliche Bereicherung, sie zu kennen. Im Gespräch erkannte ich sofort, dass Helene ihre Berufung gefunden hat und diese einfach lebt. Sie denkt dabei ausschließlich daran, von Herzen geben zu können. Eine wundervolle Erfahrung und meine TOP Empfehlung.
Christina Schmautz auf LinkedIn:
Vielen Dank liebe Helene für das wunderbare Interview und unser Gespräch rund in deiner Reihe "Everyone has a story". Auch der Austausch mit dir zu den Themen Traumata und ungeborene Zwillinge waren für mich sehr erhellend und wegweisend. Helene hat eine sehr seltene Gabe, die Dinge wahrnehmend, zielführend und dennoch achtsam auf den Punkt zu bringen. Ich kann sie jederzeit an die Menschen weiter empfehlen, die mutig genug sind, sich ihren Themen zu stellen.
Ich habe Helene Kollross vor über einem Jahr in einer LInkedin Gruppe kennengelernt und wir wollten uns immer mal austauschen und wie es das Schicksal so will, haben wir es vor 4 Tagen endlich geschafft und so wurde ich auch gleich Gast in ihrem Live-Interview. Wie toll ist das bitte!
Helene ist ein ganz empathischer Mensch, der mich mit meinen Themen so offenherzig und mit viel Fingerspitzengefühl abgeholt hat. Ich habe mich so wohl gefühlt und konnte mein doch schweres Thema, des verlorenen Zwillings nun völlig neu aufarbeiten und Frieden schließen. Vielen lieben Dank Helene ! Ich freue mich auf weiteren Austausch und Zusammenarbeit mit dir.
Wer einen authentischen, vertrauensvollen Potentialentfalter, Impulsgeber und Zuhörer mit viel Herz und Humor sucht, ist bei Helene Kollross genau richtig.
Ich danke dir von Herzen für dein Sein!
Mit Liebe, Licht und Wertschätzung
Stefanie Thomas
Veronika Wirner auf LinkedIn:
Helene ist eine durch und durch beeindruckende Frau, die ihre Gabe auf wundervolle Weise zum Einsatz bringt.
In einer Session mit ihr haben wir ein Thema, welches zwar für mich aktuell war, ich aber eigentlich schon für verarbeitet hielt, in der Tiefe aufgelöst. Plötzlich verstand ich den tatsächlichen Hintergrund.
Durch ihre Feinfühligkeit erkennt sie Blockaden und verknüpft mit Leichtigkeit „lose Enden“. Niemals hätte ich vor unserem Termin gedacht, dass sich in dieser einen Stunde so viel zeigen und klären wird. Ganz zu schweigen von den Zusammenhängen.
Von Herzen danke, liebe Helene, dass du mir diesen Raum gegeben hast.
Björn Kranz auf LinkedIn:
In entspannter Atmosphäre hat mir Helene den Raum geöffnet.
Für mich als Person und für das sehr wichtige Thema der mentalen Gesundheit.
Helene, hört zu, spürt hinein und weiß instinktiv, was es gerade braucht.
Das Interview am 17.12.21 bei dir war eine wunderbare Erfahrung.
Ich komme sehr wieder vorbei.
Mirijam Kobzan auf LinkedIn:
Helene hat die unglaubliche Fähigkeit, ganz tief in Dich hineinzuspüren. Ihre Fragen treffen immer den Kern Deiner Unsicherheiten und Schmerzpunkte. Gleichzeitig schafft sie es aber Dir komplett schmerzfrei dabei zu helfen diese zu überwinden.
Nach einem Unfall hatte ich ziemliche Angst vor LKWs. Helene bearbeitete mit mir genau dieses Trauma und seitdem erschrecke ich mich nicht mehr, wenn sie mir begegnen.
Da das ganze sogar in einem Live passiert ist, kannst Du Dich selbst von Helenes magischer Wirkung überzeugen.
Danke Dir, Helene, für Dein Wirken und Sein❤
Dr. Sissis Kamarianakis auf LinkedIn:
Ich habe Helene vor einiger Zeit hier auf LI kennengelernt - und mussten uns direkt vernetzen. Ihre Art ist einmalig. Tolle Ausstrahlung, tolle Aura und sehr sehr empathisch. Das alles hat dazu geführt, dass sie mich ihr LinkedIn-Live eingeladen hat. Und was soll ich sagen? Organisation top, technisch wahnsinnig auf den neuesten Stand und sie ist Profi! Die 2 Stunden mit ihr haben so einiges entlockt. Super angenehm, total inspirierend. Helene ist einfach ein Mehrwert - nicht nur für LinkedIn, sondern auch für alle Menschen!
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Die Themen und Symptome, bei denen ich bereits großartige Erfolgserlebnisse erleben durfte, haben eine sehr große Bandbreite:
Stressbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung & Prävention mit Auswirkung auf die psychische und physische Gesundheit. Mit meiner Biohacking-Methode, sind Trauma & Blockaden eins meiner Spezial-Themen, die meist, gut und schnell Transformation finden.
Mein Mentoring ist so konzipiert, dass es sich im Alltagsleben integrieren lässt. Im Einzel-Mentoring stimme ich die Termine mit Dir so ab, dass sie sich gut in Deinen Alltag integrieren lassen. Das Gruben-Mentoring ist in Online-Workshops und findet meist am Abend statt, so dass Du den Abend nutzen und Dich komplett auf Dich und die Transformation Deiner Symptome konzentrieren kannst.
Du brauchst keinerlei Vorwissen. Es ist weder komplex noch hat es Nebenwirkungen!
Das Einzige, was Du brauchst, ist Offenheit.
Offenheit, Dich einem alternativen Ansatz zu öffnen, einem Ansatz, den Du bisher wahrscheinlich noch nicht ausprobiert hast.
Im Einzel-Mentoring kann ich mich intensiv nur mit Dir und Deinen Themen beschäftigen. Daher werden wir etwas weniger Zeit brauchen, um Deine Symptome zu transformieren.
In der Gruppe potenziert sich die Energie und ist exponentiell höher. Der Teilnehmer kann ganz individuell sein Tempo gehen. Das Gruppen-Mentoring ist länger als ein Einzel-Mentoring und Du profitierst auch von den Erkenntnissen der anderen Teilnehmer, da alle Teilnehmer energetisch miteinander verknüpft sind.
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Lass uns deine Begrenzungen durchbrechen
