Werner, Manager mit Tinnitus

Werner ist 45 Jahre alt und arbeitet als Führungskraft in der Metallbranche. Er ist ein erfolgreicher Manager, der sich für seine Mitarbeiter und sein Unternehmen engagiert. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Vor zwei Jahren hat Werner einen schweren Hörsturz erlitten. Die Folge war Tinnitus, ein dauerhaftes Pfeifen, Rauschen oder Klingeln im Ohr.

Werner war von der Diagnose zunächst geschockt. Er wusste, dass Tinnitus eine ernstzunehmende Erkrankung sein kann, die die Lebensqualität der Betroffenen erheblich beeinträchtigen kann.

Die ersten Wochen waren für Werner sehr schwierig. Er hatte Schwierigkeiten, sich zu konzentrieren und zu arbeiten. Er fühlte sich gestresst und ängstlich.

Die Tinnitus-Geräusche waren für Werner sehr belastend. Sie waren ständig da und ließen ihn nicht zur Ruhe kommen. Er konnte nachts nicht mehr gut schlafen und war tagsüber oft müde und erschöpft.

Werner versuchte, mit dem Tinnitus umzugehen. Er suchte einen Arzt auf und probierte verschiedene Behandlungen aus. Er nahm Medikamente, übte Entspannungstechniken und besuchte eine Tinnitus-Selbsthilfegruppe.

Die Behandlungen halfen Werner zwar etwas, aber die Tinnitus-Geräusche verschwanden nicht.

Der Tinnitus begann, sich auch auf Werners Beruf auszuwirken. Er hatte Schwierigkeiten, sich auf Gespräche zu konzentrieren und Meetings zu führen. Er war auch vergesslicher und machte häufiger Fehler.

Die Mitarbeiter von Werner merkten, dass er nicht mehr so leistungsstark war wie früher. Sie wurden unzufrieden und es kam zu Spannungen im Team.

Werner war verzweifelt. Er wusste nicht, wie er mit dem Tinnitus umgehen sollte. Er hatte Angst, seinen Job zu verlieren.

Eines Tages sprach Werner mit seinem Chef über seine Probleme. Sein Chef war verständnisvoll und bot Werner seine Unterstützung an.

Der Chef von Werner stellte einen neuen Mitarbeiter ein, der Werner bei seinen Aufgaben unterstützte. Außerdem ermöglichte er Werner, flexibler zu arbeiten.

Werner war froh über die Unterstützung seines Chefs. Er konnte so seine Aufgaben besser bewältigen und sich etwas entspannen.

Werner war jedoch immer noch besorgt über seinen Job. Er hatte Angst, dass er nicht mehr in der Lage sein würde, seinen Job auszuüben.

Werner sprach erneut mit seinem Chef, über seine Sorgen. Sein Chef hörte ihm aufmerksam zu und sagte dann: „Werner, ich habe mir überlegt, dass ich dir einem Stressmanagement-Seminar zum Thema Tinnitus anbieten kann. Ich denke, das könnte dir helfen.“

Werner war zunächst skeptisch. Er hatte schon viel versucht, aber nichts hatte wirklich geholfen.

Doch er war auch verzweifelt und bereit, alles zu versuchen, um seinen Job zu behalten. Er stimmte daher zu, an dem Seminar teilzunehmen.

Das Seminar war sehr hilfreich für Werner. Er lernte, wie er mit Stress umgehen kann und wie er sich entspannen kann.

Werner merkte, dass er sich nach dem Seminar besser fühlte. Er erkannte die Zusammenhänge und er dagegen steuern konnte. Er war weniger gestresst und konnte sich besser konzentrieren.

Die Tinnitus-Geräusche wurden immer seltener und leiser. Die Geräusche im Ohr war nicht mehr so belastend wie früher. Werner konnte sie leichter ignorieren.

Werner konnte seinen Job wieder besser ausüben und die Spannungen im Team nahmen ab.

Werner ist froh, dass er das Stressmanagement-Seminar gemacht hat. Er weiß, dass es Möglichkeiten gibt, mit Tinnitus zu leben.

Fazit:

Werner ist ein Beispiel dafür, dass Tinnitus nicht das Ende der Welt ist. Mit der richtigen Unterstützung können Betroffene lernen, mit Tinnitus zu leben.